香港市場及營銷專業人員工會就公司實施的武漢肺炎防疫措施問卷調查結果


Date 2020-02-11

本會早前向全港同業就公司實施的武漢肺炎防疫措施進行了問卷調查,一共收到407份問卷,感謝同業的積極參與。調查結果顯示逾九成半受訪者都極度擔心武漢肺炎會在社區大規模爆發,以及近八成同業都不同意政府所謂實施的措施可阻止武漢肺炎在香港傳播。政府無能,置醫護人員的生命於不顧,引致上星期發生一連五日由醫管局員工陣線 (簡稱HAEA) 發起的工業行動,以罷工控訴對政府及醫管局的不滿。對於HAEA的工業行動,近九成九的同業都表明支持醫護罷工,當中更有五成人士更表示支持本會發起工業行動支持前線醫護人員,本會感激受業的支持,基於本會尚未正式成立,發動工業行動並未得到法例保障,但本會承諾將會一直與醫護同行,攜手抗疫。

市場營銷業界一向被認為是比較靈活及可變通的行業,但僅有四成受訪者表示公司實施了在家工作政策,各三成受訪者表示公司是有提供足夠口罩及潔手液這些普遍的預防裝備。最危險的是只有三成公司有為強制曾前往中國員工自我隔離14天,這大大增加在辦公室傳播病毒風險。但最諷刺的是,接近社區大型爆發之際,仍有兩成公司僱主並無為僱員提供任何防疫措施,僱員健康及及可危。根據香港僱傭條例,僱主是有責任提供一個合適及安全的工作環境讓員工上班,否則均違反法例,並有機會承擔法律風險。但絕大部份同業都認為公司的防疫措施不夠,未能有效地預防感染病毒風險。本會懇請各企業盡力地提供安全及衛生的工作環境給員工,密切注意員工的健康狀況,讓員工工作安心。

而在眾多防疫措施中,僱員三大最希望僱主提供的防疫措施有:提供足夠口罩及潔手液、停止員工到中國工幹及加強辦公室及冷氣系統消毒清潔。另外,大約六成受訪者表示公司需強制曾經去過中國嘅員工home office或放假至少14日作自我隔離。更有部分會員反映,公司水機及洗手間衛生情況欠佳、未有批準員工病假申請及公司衛生意識不足,情況令人擔憂並需立即正視。

本會就此呼籲各僱主或人事部同事應緊貼疫情並迅速作出相應彈性上班安排(包括前線同事),特別需協助員工處理育兒事務,並停止安排員工前往中國工作;如同事曾經前往中國需要在家自我隔離,公司亦不能因此扣除同事年假。同時亦應該留意及加強辦公室衛生清潔,加強消毒、向必須回辦公室員工提供足夠口罩同消毒洗手液、強制同事在辦公室範圍內戴上口罩並量度體溫等等,加强同事抗疫意識以將辦公室內病毒傳播風險減至最低。

本會將會就以上調查結果制定一份僱主防疫措施指引,並會廣傳各大企業,希望各大企業能認真對待這次疫情,共同攜手抗疫。同時本會也制定了一封請求信,可讓同業自行向僱主或人力資源部同事發出表達防疫訴求,亦呼籲各同業要顧己給人,時常配帶口罩保護自己及身邊的人。生病時要立即求醫,並留在家中休息。

► 僱主防疫措施指引
(中文版本):http://bit.ly/2vs589z


(英文版本):http://bit.ly/37wkAPu

►電郵範本: 促請資方適時採取防疫措施
(中文版本):http://bit.ly/2Hp55hE


(英文版本):http://bit.ly/2uJnKBV

►就公司實施的武漢肺炎防疫措施問卷調查結果:http://bit.ly/2StWsbX

 


Keywords 武漢肺炎 , 防疫 ,